me, my life. my job., Beratungsgespräch auf dem Sofa

Recruiting neu gedacht.

Was wir gemacht haben Markenpositionierung und Brand Story · Corporate Design · Website-Konzept · Website-Design · Fotoproduktion · Icon- und Illustration-Sets · Geschäftsausstattung · Stellenanzeigen und Social-Media-Vorlagen

Die Herausforderung

Recruiting über Beziehung statt Vermittlung positionieren.

Im Mittelpunkt steht nicht die schnelle Besetzung einer Stelle, sondern ein langfristig passendes Verhältnis zwischen Mensch und Unternehmen. Diese Haltung musste als glaubwürdiges Markenversprechen sichtbar werden, ohne in typische Recruiting-Kommunikation abzurutschen.

Ausgangslage

Die Aufgabe von „me“ ist der Aufbau vertrauensvoller Beziehungen, bei denen immer der Mensch und seine individuellen Bedürfnisse im Mittelpunkt stehen, und das langfristige Ziel, ein perfektes Match für beide Seiten zu realisieren. So funktioniert nachhaltiges Recruiting.

Mehr zur Ausgangslage

Recruiting-Kommunikation folgt meist demselben Muster: Stellen, Skills, schnelle Vermittlung. „me“ setzt einen anderen Schwerpunkt. Zuhören, Vertrauen und ein Prozess, der Kandidat:innen und Unternehmen gleichermaßen ernst nimmt. Diese Haltung brauchte eine Marke, die sie glaubwürdig sichtbar macht: warm, persönlich und klar, ohne in die Bildsprache klassischer Personalvermittlung zu verfallen.

Von der Markenstrategie über das Corporate Design bis zu Website, Fotoshooting und Geschäftsausstattung entstand der Auftritt aus einer Hand.

Strategie & Designsystem

Das Branding setzt auf suggestives Vertrauen als Attribut: warme Farben, scharfe und klare Fokusbereiche, schnörkellose Gedankennotizen, die den offenen Gedankenaustausch symbolisieren. Weil „me“ den Menschen in den Fokus stellt, nimmt die Gestaltung das wörtlich, über den radialen Linsen-Shape, dessen Umgebung unscharf dargestellt wird.

Bildwelt und Fotoshooting

Die Fotos zeigen echte Gespräche statt gestellter Bewerbungssituationen: Menschen im Austausch, im Sessel, am Laptop, auf dem Sofa. Die Linsen-Optik mit unscharfer Umgebung holt den Fokus auf die Person und macht die Haltung der Marke in jedem Motiv sichtbar.

Website

Die „me“-Website fungiert in erster Linie als sympathischer Trust-Aufbau. Wichtig ist eine sicht- und spürbare Vertrauensumgebung: Während die Bildwelt den persönlichen Bezug ermöglicht, suggerieren die Scribble-Notes eine offene Kommunikationskultur. Die Seite ist freundlich, warmherzig und zeigt der Zielgruppe stetige Entwicklungsmöglichkeiten, ebenso wie die Methode der Zusammenarbeit.

Geschäftsausstattung und Kommunikations-Tools

LinkedIn-Profile, Indeed-Vorlagen, Pitchdecks, Präsentationspaper, Visitenkarten und mehr: Für „me“ entstanden alle relevanten Kommunikations-Tools, bis hin zu Stellenanzeigen und Social-Media-Motiven, die Prozess und Timeline in wenigen handschriftlichen Strichen erklären.

Ergebnis der Veränderung

Was entstanden ist

Ausgangspunkt		Ergebnis
Recruiting als Vermittlung		Recruiting als Beziehung
abstraktes Vertrauensversprechen		klare Markenhaltung
Dienstleistung		eigenständige Marke mit Website und Bildwelt

me, Pitchdeck und Präsentationsvorlagen auf dem Laptop

me, Social-Media-Motiv „Ihr Perfect Match“

me, mobile Website und Leistungsübersicht auf dem Smartphone

me, Präsentationsseite „Ihr Weg zum Erfolg“ mit Timeline

me, Stellenanzeige „Technischer Allrounder“ mit Scribble-Note

me, Leistungen und Prozess als handschriftliche Notiz

me, das Team, Fotoshooting mit Linsen-Unschärfe

me, LinkedIn-Banner „Recruiting neu gemacht“

Warum dieses Projekt auch für eure Brand relevant sein könnte:

Dieser Case zeigt, wie eine Dienstleistung zur Marke wird: nicht über ein lauteres Leistungsversprechen, sondern über eine Haltung, die in Bildwelt, Sprache und Gestaltung konsequent spürbar ist.

Gerade in Märkten, in denen alle dasselbe anbieten, entsteht Differenzierung nicht durch mehr Features, sondern durch Vertrauen, das man sehen kann, ein Linsen-Shape, eine handschriftliche Notiz, ein echtes Gespräch statt einer Stockfoto-Situation.

Ihr wollt eine Dienstleistung als eigenständige Marke mit klarer Haltung positionieren?
Dann sprechen wir gerne darüber, wie man Substanz sichtbar macht.

Zum Projektgespräch mit Concrete

„Bei „me“ ging es nicht darum, Recruiting lauter zu machen, sondern persönlicher. Der Linsen-Shape, die warmen Farben und die handschriftlichen Notizen holen den Fokus auf den Menschen, und machen sichtbar, wie sich die Zusammenarbeit mit „me“ anfühlt: zugewandt, klar und auf Augenhöhe.“

Wolfram Stratmann
Geschäftsführer Kreation · CONCRETE – Brandbuilding GmbH