Wie schaffen wir es, dass sich unsere Mitarbeitenden mit der Arbeitgebermarke identifizieren? Ihr fragt — wir antworten 01 Kurz erklärt Indem wir die Arbeitgebermarke nicht am grünen Tisch entwickeln, sondern gemeinsam – mit echten Werten, die auch im Alltag erlebbar sind. Die ganze Antwort Eine Arbeitgebermarke wirkt nur dann, wenn sie nicht als Kampagne „von oben“ … Weiterlesen …
FAQs
Wie können wir uns im Fachkräftemarkt gegen große Player behaupten? Ihr fragt — wir antworten 01 Kurz erklärt Mit einer klaren Employer Brand, die eure Stärken sichtbar macht – Authentizität schlägt Budget, wenn Talente spüren, wofür ihr steht. Die ganze Antwort Im Fachkräftemarkt geht es nicht darum, den großen Konzernen alles nachzumachen – das Rennen um … Weiterlesen …
Wie stellen wir sicher, dass das Design nicht nur schön, sondern auch funktional ist? Ihr fragt — wir antworten 01 Kurz erklärt Wir entwickeln Design immer aus der Marke und ihrem Einsatz heraus – es muss im Alltag funktionieren, nicht nur auf Folien schön aussehen. Die ganze Antwort Schönes Design allein bringt wenig, wenn es im … Weiterlesen …
Was passiert, wenn uns mehrere Designrouten gefallen? Ihr fragt — wir antworten 01 Kurz erklärt Mehrere Designrouten sind normal. Im Design Kick-off und mit der klaren Strategie fokussieren wir – in der Brandvision bleibt eine Route übrig. Die ganze Antwort Am Anfang ist es völlig normal, dass euch verschiedene Designrouten gefallen – schließlich zeigen sie unterschiedliche … Weiterlesen …
Können wir unsere eigenen Ideen und Vorlieben im Branding Prozess einbringen? Ihr fragt — wir antworten 01 Kurz erklärt Ja. Im Branding Prozess haben eure Ideen ihren Platz – gleichzeitig stellen wir sicher, dass die Marke am Ende zu euren Unternehmenszielen passt. Die ganze Antwort Eigene Ideen und Vorlieben sind wertvoll – sie helfen uns, euch … Weiterlesen …
Bekommen wir auch Design-Guidelines, damit unser Team im Alltag eigenständig damit arbeiten kann? Ihr fragt — wir antworten 01 Kurz erklärt Ja. Wir entwickeln Design-Guidelines – und passen sie so an, dass euer Team sie versteht, anwenden kann und in den richtigen Tools nutzen kann. Die ganze Antwort Design-Guidelines sind wichtig – aber sie allein garantieren keine … Weiterlesen …
Wie stellen wir sicher, dass unser Corporate Design in allen Kanälen konsistent bleibt? Ihr fragt — wir antworten 01 Kurz erklärt Durch klare Design-Guidelines, Beispiele für Anwendungen und ein System, das einfach im Alltag nutzbar ist. Die ganze Antwort Ein Corporate Design entfaltet seine Wirkung nur, wenn es konsistent angewendet wird. Deshalb legen wir nicht nur … Weiterlesen …
Brauchen wir ein komplett neues Logo – oder können wir unser bestehendes weiterentwickeln? Ihr fragt — wir antworten 01 Kurz erklärt Beides ist möglich. Ob Redesign oder Neuentwicklung sinnvoll ist, hängt von eurer Marke, ihrem Kern und euren Zielen ab. Die ganze Antwort Die Entscheidung zwischen neuem Logo und Weiterentwicklung treffen wir immer im Kontext eurer … Weiterlesen …
Wie stellen wir sicher, dass unsere Marke zeitlos wirkt und nicht einem Trend hinterherläuft? Ihr fragt — wir antworten 01 Kurz erklärt Indem wir eure Marke auf Haltung, Werte und Kernbotschaften bauen – nicht auf Trends. Design folgt der Strategie, nicht umgekehrt. Die ganze Antwort Ob eine Marke tatsächlich „zeitlos“ ist, zeigt sich immer erst … Weiterlesen …
Wie detailliert ist die Brandvision – können wir damit schon arbeiten? Ihr fragt — wir antworten 01 Kurz erklärt Die Brandvision ist ein visuelles Fundament. Arbeiten könnt ihr damit erst, wenn wir nach eurer Freigabe Logo und Designsystem finalisieren. Die ganze Antwort Die Brandvision ist der große Schritt, in dem ihr seht, wie eure Marke … Weiterlesen …
