Kann ein Icon-Set auch spä­ter erwei­tert oder auf neue For­ma­te ange­passt wer­den? Ihr fragt — wir ant­wor­ten 01 Kurz erklärt Ja. Am Ende der Brand­vi­si­on erhal­tet ihr ein Logo und ein Design­sys­tem. Die gan­ze Ant­wort Die Brand­vi­si­on lie­fert euch ein kla­res Bild davon, wie eure Mar­ke aus­sieht und funk­tio­niert. Wir ent­wi­ckeln in die­ser Pha­se bereits … Wei­ter­le­sen …

Wie vie­le Illus­tra­tio­nen und Icons soll­ten wir für den Anfang ent­wi­ckeln las­sen? Ihr fragt — wir ant­wor­ten 01 Kurz erklärt Für den Start rei­chen oft 8–12 zen­tra­le Illus­tra­tio­nen oder Icons – genug für Kon­sis­tenz, ohne das Sys­tem zu über­la­den. Die gan­ze Ant­wort Ein Illus­­tra­­ti­ons- oder Icon-Set muss am Anfang nicht rie­sig sein. Wich­ti­ger ist, dass … Wei­ter­le­sen …

Brau­chen wir wirk­lich ein eige­nes Icon-Set – oder reicht ein Stan­­dard-Set aus? Ihr fragt — wir ant­wor­ten 01 Kurz erklärt Ein Stan­­dard-Set kann rei­chen. Aber ein eige­nes Icon-Set macht eure Mar­ke unver­wech­sel­bar und sorgt für ein kon­sis­ten­tes Erschei­nungs­bild.. Die gan­ze Ant­wort Icons sind mehr als klei­ne Sym­bo­le – sie sind Teil der visu­el­len Spra­che einer … Wei­ter­le­sen …

Wie stel­len wir sicher, dass auch intern alle die­sel­be Spra­che spre­chen? Ihr fragt — wir ant­wor­ten 01 Kurz erklärt Indem wir die Unter­neh­mens­spra­che gemein­sam ent­wi­ckeln, doku­men­tie­ren und euer Team befä­hi­gen, sie im All­tag kon­se­quent zu nut­zen. Die gan­ze Ant­wort Damit eine Mar­ke nicht nur nach außen, son­dern auch nach innen kon­sis­tent wirkt, braucht es mehr … Wei­ter­le­sen …

Muss ein Text­kon­zept für alle Kanä­le gleich sein – oder darf es Unter­schie­de geben? Ihr fragt — wir ant­wor­ten 01 Kurz erklärt Das Text­kon­zept bil­det den gemein­sa­men Kern. Unter­schie­de sind erlaubt – wich­tig ist, dass Ton und Hal­tung in allen Kanä­len kon­sis­tent blei­ben. Die gan­ze Ant­wort Ein gutes Text­kon­zept ist wie ein roter Faden: Es defi­niert … Wei­ter­le­sen …

Wie fin­den wir eine Spra­che, die zu uns passt, ohne aus­tausch­bar zu wir­ken? Ihr fragt — wir ant­wor­ten 01 Kurz erklärt Unse­re Mar­ken­spra­che ent­steht direkt aus der Stra­te­gie – ohne Über­ga­ben, exter­ne Tex­ter oder Brü­che. Erst ver­ste­hen, dann Stra­te­gie, dann Text. Die gan­ze Ant­wort Bei uns ist Text kein nach­träg­li­ches Add-on, son­dern Teil der Mar­ken­ent­wick­lung. Wir … Wei­ter­le­sen …

Kön­nen wir mit einer Foto­pro­duk­ti­on meh­re­re Zwe­cke gleich­zei­tig abde­cken – z. B. Employ­er Bran­ding, Web­site und Social Media? Ihr fragt — wir ant­wor­ten 01 Kurz erklärt Ja. Eine Foto­pro­duk­ti­on kann einen Grund­stock für ver­schie­de­ne Zwe­cke lie­fern – beson­ders für Employ­er Bran­ding und Web­site. Die gan­ze Ant­wort Eine Foto­pro­duk­ti­on ist immer ein guter Aus­gangs­punkt für meh­re­re … Wei­ter­le­sen …

Wie stel­len wir sicher, dass die Fotos zu unse­rer Mar­ke pas­sen und nicht wie Stock­bil­der wir­ken? Ihr fragt — wir ant­wor­ten 01 Kurz erklärt Indem wir Foto­gra­fie aus eurer Mar­ke her­aus ent­wi­ckeln – mit kla­rer Bild­spra­che, ech­ten Sze­nen und Moti­ven, die wirk­lich zu euch pas­sen. Die gan­ze Ant­wort Damit Fotos nicht wie gene­ri­sche Stock­bil­der wir­ken, … Wei­ter­le­sen …

Brau­chen wir bei einem Foto­shoo­ting pro­fes­sio­nel­le Models – oder funk­tio­niert es bes­ser mit unse­ren eige­nen Mit­ar­bei­ten­den? Ihr fragt — wir ant­wor­ten 01 Kurz erklärt Bei­des ist mög­lich. Mit­ar­bei­ten­de sor­gen für Authen­ti­zi­tät, Models für Effi­zi­enz – je nach Ziel und Situa­ti­on wäh­len wir den pas­sen­den Ansatz. Die gan­ze Ant­wort Ob Models oder Mit­ar­bei­ten­de sinn­vol­ler sind, hängt … Wei­ter­le­sen …

Brau­chen wir eine ganz neue Mar­ke – oder reicht es, unse­re bestehen­de Mar­ken­stra­te­gie um Employ­er Bran­ding zu erwei­tern? Ihr fragt — wir ant­wor­ten 01 Kurz erklärt Meist reicht es, die bestehen­de Mar­ken­stra­te­gie um eine Employ­er Bran­ding Stra­te­gie zu erwei­tern – wich­tig ist die kla­re Ver­zah­nung von bei­dem. Die gan­ze Ant­wort Eine kom­plett neue Mar­ke ist … Wei­ter­le­sen …